Grand Froid : limitons les accidents du travail
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Afin de limiter les accidents du travail liés au grand froid, des mesures simples, visant à assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs, s’imposent aux employeurs.
Le « grand froid » c’est quoi ?
C’est un épisode de temps froid caractérisé par sa persistance, son intensité et son étendue géographique. L’épisode dure au moins deux jours. Les températures atteignent des valeurs nettement inférieures aux normales saisonnières de la région concernée. Le grand froid, comme la canicule, constitue un danger pour la santé de tous.
Employeurs, vos obligations
Les employeurs ont la responsabilité de prendre les mesures nécessaires visant à assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs de leurs établissements, en tenant compte notamment des conditions climatiques. Ces mesures comprennent des actions de prévention des risques professionnels ; des actions d’information et de formation et la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
Tout employeur doit prendre en considération les risques liés aux « ambiances thermiques », dont participe nécessairement la situation de grand froid, dans le cadre de sa démarche d’évaluation des risques, de l’élaboration du Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER) et de la mise en oeuvre d’un plan d’actions prévoyant des mesures correctives.
Pour en savoir plus sur les obligations, consultez le site de la DREETS Bretagne :
Informez-vous
La vigilance est réactualisée au moins deux fois par jour à 6 heures et 16 heures, plus fréquemment si la situation l’exige, et est consultable sur ce site http://vigilance.meteofrance.fr
Image par Petra de Pixabay
