Je dialogue avec mes salariés
Le dialogue est une composante essentielle et permanente de la vie de l'entreprise. Il permet son fonctionnement et favorise sa performance par la qualité de vie au travail. Le dialogue doit être ouvert et quotidien entre les différents niveaux de l'entreprise, avec chaque personne individuellement comme avec les représentants des salariés.
J’ai engagé mon entreprise dans une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail en 2015 avec l’appui de la CPRIA et de l’ARACT. Cette démarche met le dialogue avec les salariés au centre d’une nouvelle dynamique pour l’entreprise. Nous renforçons le bien-être au travail individuel et collectif et cela profite à tous. Par exemple, nous avons agi sur l’aménagement des temps de travail afin que les salariés puissent disposer de plus de temps libre et d’une meilleure visibilité sur les planning. Nous avons ainsi mieux pris en compte l’articulation des temps de vie familiaux et professionnels. Cela permet aussi à l’entreprise de mieux anticiper et planifier l’activité. Le dialogue quotidien permet à chacun d’être acteur de l’entreprise
Alban Klein, dirigeant de l’entreprise BANCEL AMBULANCE TAXI (35)