J'engage mon entreprise

L'égalité professionnelle est un sujet transversal qui concerne l'ensemble des entreprises. Les entreprises de moins de 50 salariés ne sont pas obligées d'être couvertes par un accord collectif. Cependant, elles ont l’obligation de « prendre en compte les objectifs en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’entreprise et les mesures permettant de les atteindre ». Un diagnostic égalité professionnelle est disponible gratuitement pour ces TPE-PME avec la DSN. Il permet de mettre en place un plan d'action et des mesures pour atteindre les objectifs. L'ensemble des salarié.e.s doivent être associé.e.s à cette démarche.

Mes interlocuteurs

Vous avez une question en droit du travail

Contactez les services de renseignement en droit du travail de la DIRECCTE*
Côtes d’Armor   Finistère   Ille-et-Vilaine   Morbihan

 

Vous cherchez un accompagnement

Organisations patronales
Contactez votre organisation professionnelle :
CPME*  (Confédération des PME)
U2P* (Union des entreprises de proximité)
MEDEF* (Mouvement des entreprises de France)
UDES* (Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire)
FRSEA* (Fédération régionale des syndicats d'exploitants agricoles)

ARACT
L'Association régionale pour l'amélioration des conditions de travail (ARACT) peut conseiller et accompagner les entreprises sur les questions d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en lien avec les conditions de santé, de prévention et d'amélioration des conditions de travail pour le développement de la qualité de vie au travail.
Contactez l'ARACT Bretagne
 

Mes outils

Guide égalité femmes-hommes, mon entreprise s'engage (Ministère du travail)
Guide pratique  conçu pour aider les TPE-PME qui souhaitent s'engager et s’impliquer dans la mise en place d’une démarche égalité. Ce guide leur offre une méthode de déploiement simple, des bonnes pratiques directement opérationnelles, le tout illustré de témoignages concrets du monde des TPE-PME.

Egalité professionnelle et salariale Femmes-Hommes (Ministère du travail)
De quoi parle t-on?, égalité de rémunération, négociation collective en entreprise en faveur de l’égalité professionnelle, contrat pour la mixité des emplois et l’égalité professionnelle

Tout savoir sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises)
Guide proposant aux chef.fe.s d'entreprise un accompagnement dans leur démarche par le biais d'un outil riche, complet et pédagogique. (Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises )

Formation à l'égalité professionnelle  : Guide pour les entreprises (Secrétariat d’Etat chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes)
Outil pratique qui vise à aiguiller et accompagner les entreprises dans la mise en place de formations à l’égalité professionnelle, sur le fond comme sur la forme.

Guide "TPE-PME, envie de performance ? Egalité professionnelle" (Medef)
Comprendre les pratiques de recrutement, de promotion et d'organisation du travail dans les TPE-PME, les freins à l'égalité professionnelle homme-femme et à la mixité, et faire son autodiagnostic.

Lutte contre les agissements sexistes et les violences sexuelles en entreprise (Medef)
Droit, idées reçues, bons réflexes, mise en situation
 

 

Lexique

DIRECCTE

La Direccte est l’interlocuteur économique et social de l’État en région des entreprises et des acteurs socio-économiques.
Au travers de 3 pôles et 4 unités départementales, elle œuvre :
 -  à la préservation et au développement du tissu économique et social,
 -  au renforcement de la compétitivité des entreprises,
 -  à la valorisation des ressources humaines,
 -  à l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi,
 -  à l’amélioration des conditions de travail et du dialogue social,
 -  à la régulation des marchés et à la protection des consommateurs

Pour en savoir plus : http://bretagne.direccte.gouv.fr/

Réseau ANACT - ARACT

L’ARACT Bretagne fait partie du Réseau ANACT constitué de l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail, établissement public sous tutelle du ministère du Travail et de 17 ARACT, associations régionales à statut privé. La gouvernance est assurée par les partenaires sociaux. Pour en savoir plus : http://bretagne.aract.fr/

Confédération des Petites et Moyennes Entreprises (CPME)

La Confédération des Petites et Moyennes Entreprises (CPME) est une organisation patronale qui représente les petites et moyennes entreprises.  Elle regroupe des fédérations professionnelles et des structures territoriales interprofessionnelles.

Pour en savoir plus : http://www.cpme.fr/qui-sommes-nous

Mouvement des entreprises de France (MEDEF)

L’Union des entreprises – Medef Bretagne est une organisation professionnelle qui représente les entreprises de toutes tailles. Elle est composée d'unions départementales et de 18 branches professionnelles adhérentes et compte aussi trois entreprises, membres associées : la SNCF et EDF et ENEDIS. Pour en savoir plus : http://ue-medef-bretagne.fr/votre-medef/

Union des entreprises de proximité (U2P)

 L'Union des entreprises de proximité (U2P) est une organisation patronale qui représente les TPE-PME dans les secteurs de l’artisanat, du commerce de proximité et des professions libérales. L'U2P est composée de quatre membres, la CAPEB (entreprises du bâtiment), la CNAMS (entreprises de la fabrication et des services), la CGAD (entreprises alimentaires de proximité), l’UNAPL (entreprises libérales), et d’un membre associé, la CNATP (entreprises des travaux publics et  du paysage). Pour en savoir plus : http://u2p-france.fr/qui-sommes-nous/nos-missions

Fédération Nationale des Syndicats d'Exploitants Agricoles (FRSEA)

Fédération Nationale des Syndicats d'Exploitants Agricoles.
Pour en savoir plus : www.fnsea.fr

Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire (UDES)

L'Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire (UDES) regroupe 23 groupements et syndicats d'employeurs (associations, mutuelles, coopératives) et 15 branches et secteurs professionnels.

Pour en savoir plus : http://www.udes.fr/qui-sommes-nous