
Je gère la fin du contrat de travail
Quel que soit le motif de fin du contrat de travail (démission, licenciement, rupture conventionnelle, fin de CDD, retraite) et la partie à l'initiative (employeur ou salarié), la fin d'une relation de travail peut être un moment délicat. Elle doit se dérouler sereinement afin que chacun puisse se consacrer à de nouveaux projets.
Dans ma petite entreprise tous les salariés ont beaucoup d'ancienneté. On se connait tous très bien et cela facilite le travail dans l'atelier ou sur les chantiers. Quand un de mes ouvriers m'a fait part de son souhait de partir, je n'ai pas été surpris car il avait déjà évoqué son souhait de changer de métier pour changer de vie. J'ai pris contact avec la Direccte afin de mieux comprendre les différents modes de rupture du contrat de travail et leurs conséquences pour lui comme pour moi. Avec mon salarié nous avons échangé afin de choisir la meilleure option pour nous deux.
Entreprise artisanale (Côtes d'Armor)