Je dialogue avec mes salariés

Je dialogue avec mes salariés

Le dialogue est une composante essentielle et permanente de la vie de l'entreprise. Il permet son fonctionnement et favorise sa performance par la qualité de vie au travail. Le dialogue doit être ouvert et quotidien entre les différents niveaux de l'entreprise, avec chaque personne individuellement comme avec les représentants des salariés.

Je dialogue avec mes salariés
Les salarié.e.s sont au cœur de l'entreprise et assurent sa marche quotidienne. En développant le dialogue avec vos salariés, vous contribuez à la qualité de vie au travail et donc aux performances économiques de l'entreprise.
dialogue représentants du personnel
Selon la taille de votre entreprise, les instances de représentation du personnel diffèrent. Elles peuvent être externes ou internes à l'enteprise.
Je résous les conflits
Les conflits internes perturbent la bonne marche de l'entreprise et rendent les relations sociales difficiles. Mieux vaut donc les prévenir en agissant au quotidien.
Témoignage

J’ai engagé mon entreprise dans une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail en 2015 avec l’appui de la CPRIA et de l’ARACT. Cette démarche met le dialogue avec les salariés au centre d’une nouvelle dynamique pour l’entreprise. Nous renforçons le bien-être au travail individuel et collectif et cela profite à tous. Par exemple, nous avons agi sur l’aménagement des temps de travail afin que les salariés puissent disposer de plus de temps libre et d’une meilleure visibilité sur les planning. Nous avons ainsi mieux pris en compte l’articulation des temps de vie familiaux et professionnels. Cela permet aussi à l’entreprise de mieux anticiper et planifier l’activité. Le dialogue quotidien permet à chacun d’être acteur de l’entreprise

Alban Klein, dirigeant de l’entreprise BANCEL AMBULANCE TAXI (35)