J’accueille et j’intègre mon nouveau ou ma nouvelle salarié.e

Après avoir défini votre besoin, recherché le bon profil, vous avez choisi votre nouveau collaborateur ou votre nouvelle collaboratrice. La préparation de son accueil s'organise dans l'entreprise. Son intégration se poursuit dans son accompagnement au quotidien sur son poste et au sein du collectif de travail. La qualité des conditions de travail et des relations professionnelles contribuent à la fidélisation.

Mes interlocuteurs

Les organisations professionnelles de branche peuvent vous accompagner dans l'accueil et l'intégration de votre nouveau ou nouvelle salarié.e. Elles disposent généralement de "guide d'accueil".

Contactez votre organisation professionnelle :

CPME*  (Confédération des PME)
U2P* (Union des entreprises de proximité)
MEDEF* (Mouvement des entreprises de France)
UDES* (Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire)

Mes outils

Guides d'accueil

Présentation du contenu d'un guide d'accueil (ALEF Pays du COB*)
Trame de rédaction d'un guide d'accueil (ALEF Pays du COB*)
Comment réaliser un livret d'accueil ? (CCI Bretagne)
Exemple de guide d'accueil dans le secteur du batiment (CAPEB)

 

Conseils pratiques

Entretien-embauche.pole-emploi.fr/module/integrer
Retrouvez des conseils pour réussir la dernière phase clé d’une procédure de recrutement : le moment de l’accueil et de l’intégration du nouveau salarié.

Guide pour réussir sa première embauche

Guide pour attirer et fidéliser dans la petite entreprise

Documents élaborés par la plate-forme RH TPE du pays de Brest
 

Comment attirer les candidats dans mon entreprise ?

Comment réussir l'intégration d'un nouveau salarié ?
Comment améliorer la qualité de vie au travail dans mon entreprise ?
Comment développer un management efficace ?

Comment bénéficier d'un encadrement intermédiaire efficace ?
Comment fidéliser mes salariés?
Fiches conseils créées par la CCI Bretagne

Égalité professionnelle

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : Et concrètement comment fait-on ?
La mixité dans l'entreprise pour améliorer conditions de travail et performance
Documents élaborés par le réseau ARACT/ANACT*

Pour aller plus loin : www.anact.fr

Santé et sécurité au travail

Dossier "Réussir l'accueil des nouveaux embauchés et prévenir les risques" (INRS*)

Consultez la rubrique dédiée : "J'agis sur la santé-sécurité au travail"

Lexique

Confédération des Petites et Moyennes Entreprises (CPME)

La Confédération des Petites et Moyennes Entreprises (CPME) est une organisation patronale qui représente les petites et moyennes entreprises.  Elle regroupe des fédérations professionnelles et des structures territoriales interprofessionnelles.

Pour en savoir plus : https://cpme-bretagne.fr/

 

Union des entreprises de proximité (U2P)

 L'Union des entreprises de proximité (U2P) est une organisation patronale qui représente les TPE-PME dans les secteurs de l’artisanat, du commerce de proximité et des professions libérales. L'U2P est composée de quatre membres, la CAPEB (entreprises du bâtiment), la CNAMS (entreprises de la fabrication et des services), la CGAD (entreprises alimentaires de proximité), l’UNAPL (entreprises libérales), et d’un membre associé, la CNATP (entreprises des travaux publics et  du paysage). Pour en savoir plus : http://www.u2p-bretagne.fr/

Mouvement des entreprises de France (MEDEF)

L’Union des entreprises – Medef Bretagne est une organisation professionnelle qui représente les entreprises de toutes tailles. Elle est composée d'unions départementales et de 18 branches professionnelles adhérentes et compte aussi trois entreprises, membres associées : la SNCF et EDF et ENEDIS. Pour en savoir plus : http://medef-bretagne.fr/fr/

 

Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire (UDES)

L'Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire (UDES) regroupe 23 groupements et syndicats d'employeurs (associations, mutuelles, coopératives) et 15 branches et secteurs professionnels.

Pour en savoir plus : http://www.udes.fr/qui-sommes-nous

Réseau ANACT - ARACT

L’ARACT Bretagne fait partie du Réseau ANACT constitué de l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail, établissement public sous tutelle du ministère du Travail et de 17 ARACT, associations régionales à statut privé. La gouvernance est assurée par les partenaires sociaux. Pour en savoir plus : https://bretagne.aract.fr/

INRS

L'Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS) est un organisme public généraliste en santé et sécurité au travail. L'’INRS intervient en lien avec les autres acteurs institutionnels de la prévention des risques professionnels. Il propose des outils et des services aux entreprises et aux salariés relevant du régime général de la Sécurité sociale.